recrutement

 
 

 

Profils des postes de résidents vacants ou susceptibles de l’être au Lycée Charles de Gaulle d’Ankara, pour la rentrée 2010

. Dossier à télécharger

N° du poste

Discipline

 

 

 

 

 

création

Professeur des écoles

 

vacant

 

Profil

Enseignement en élémentaire ou maternelle avec une priorité pour l’école maternelle.

L’enseignant recruté maîtrisera autant que possible la langue turque de façon à pouvoir communiquer avec enfants et parents turcophones.

Compétences TICE appréciées.

 

 

 

 

création

Professeur des écoles

 

vacant

 

Profil

Enseignement en élémentaire ou maternelle.

Habilitation à assurer l’initiation à l’Anglais demandée.

L’enseignant recruté maîtrisera autant que possible la langue turque de façon à pouvoir communiquer avec enfants et parents turcophones.

Compétences TICE appréciées.

 

 

 

 

2575

Professeur des écoles

 

Susceptible d’être vacant

 

Profil

Enseignement en élémentaire ou maternelle avec une priorité pour l’école maternelle.

L’enseignant recruté maîtrisera autant que possible la langue turque de façon à pouvoir communiquer avec enfants et parents turcophones. Il sera de préférence affecté en Petite Section.

Compétences TICE appréciées.

 

 

 

 

8148

Sciences physiques

vacant

 

Profil

Un professeur de Sciences physiques

Il sera amené à enseigner en Collège et Lycée et à assurer aussi un enseignement de SVT en collège. Une expérience en TICE serait appréciée.

 

 

 

 

7242

Anglais

 

vacant

 

Profil

Un professeur d’Anglais.

Il sera amené à enseigner en Collège et Lycée et à prendre aussi en charge des heures d’enseignement en classes élémentaires.

 

 

674

Allemand

 

vacant

 

Profil

Un professeur d’Allemand.

Il sera amené à enseigner en Collège et Lycée et assurera en outre un complément de service en lettres, aide individualisée, PPRE et/ou d’autres enseignements non dédiés spécifiquement à une discipline.

 

 

 

 

6027

Sciences Physiques

 

Susceptible d’être vacant

 

Profil

Un professeur de Sciences physiques.

Il sera amené à enseigner les Sciences physiques en Collège et Lycée et la  technologie en collège.

Expérience en TICE demandée.

Dossier de candidature à télécharger ( au format word 2003 .doc)

- notice individuelle de candidature partie 1

Attention: il s'agit d'un document où les macros doivent être activée.

Suivre la procédure suivante pour télécharger le document:
Clic droit de la souris sur le lien, ensuite choisir dans le menu déroulant, "enregistrer la cible du lien sous"
Choisir un dossier, par exemple: "bureau" ou "mes documents"
Enregistrer le document en cliquant sur le bouton "enregistrer"
Aller dans le dossier où le document a été enregistré, et l'ouvrir.
Si vous n'arrivez pas à remplir les cases il faudra activer les MACROS de votre traitement de texte.

sur WORD 2003: menu "option" ensuite "macro"  et chisissez "sécurité" et selection le niveau le plus faible dans le choix donné.

WORD 2007: dès l'ouverture du document, une bande s'affiche entre l'espace de travail et les menus. Sur cette bande on peut lire: "Avertissement de sécurité......", cliquez sur le bouton "Options.." ensuite cochez "Activer ce contenu" et enfin "OK" quelques secondes et le document est prés.

- notice individuelle de candidature parti 2

- note aux candidats AEFE 2010-2011

- NOTE D’INFORMATION A L’ATTENTION DES NOUVEAUX ARRIVANTS

- INFORMATIONS GENERALES CONCERNANT LES CANDIDATS RECRUTES LOCAUX OU RESIDENTS DEMANDANT  UN POSTE AU LYCEE CHARLES DE GAULLE

- Note AEFE aux candidats résidents

 

  • 1- Retrait des dossiers :

    Les dossiers sont téléchargeables :

    -          sur le site de l’Ambassade de France : www.ambafrance-tr.org

    -          sur le site du lycée Charles de Gaulle d’Ankara : www.lcdgankara.org

    -          sur le site du Lycée Pierre Loti d’Istanbul www.pierreloti.k12.tr

    A défaut, ils seront fournis sur simple demande par les services concernés de l’Ambassade.

    Les dossiers papier de candidature, dûment complétés en trois exemplaires, seront à retourner au Service de coopération et d’action culturelle (adresse : Ambassade de France – SCAC - Paris Cad 70, Kavaklıdere 06692 ANKARA) pour le 02 mars 2010.  

    Tout dossier parvenu après cette date ne sera pas traité. Chaque dossier doit être complet et contenir les copies des diverses pièces justificatives (le tout en 3 exemplaires). Seuls les dossiers complets seront classés.

    Attention : Ce dossier est utilisé à la fois pour le traitement de la candidature par le SCAC d’Ankara et par l’AEFE en cas de recrutement éventuel.
    Il est constitué de deux parties. La première est verrouillée avec seulement des cases à compléter. La seconde est un document Word simple. Toutes les rubriques des deux parties doivent être obligatoirement complétées et les documents justificatifs joints.  Les candidats compléteront le dossier à l’ordinateur,  l’imprimeront ensuite et  le signeront avant envoi.

    Leur attention est aussi attirée sur la nécessité de faire signer le dossier par leur chef d’établissement actuel.

    2 - CCPLA :

    La CCPLA de recrutement se tiendra lundi 15 mars 2010.

    A l’issue des commissions de recrutement, les candidats retenus seront informés par le chef d’établissement et retourneront leur réponse sous 72 heures. Les titulaires du Ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche joindront impérativement à leur réponse la fiche d’acceptation de poste faisant également office de demande d’accord préalable au détachement.

    3 - Contacts :

    - SCAC : Ambassade de France (SCAC) : Paris cad n° 70, Kavaklidere - 06692 Ankara   

     

    Tél : (90-312) 455 45 51 - Fax : (90-312) 455 45 57 //  www.ambafrance-tr.org

     

    - Lycée Pierre Loti : Kefeliköy cad n° 128 Tarabya - Istanbul

     

    Tél : (90 212) 299 94 00/01/02 - Fax : (90 212) 299 94 10 // www.pierreloti.k12.tr

     

    - Lycée Charles de Gaulle : Paris cad n° 70 Kavaklıdere - 06692 Ankara

     

    Tél : (+90 312) 460 19 98 - Fax : (+90 312) 460 19 97    www.lcdgankara.org

     

 

Les dossiers doivent parvenir complets , pour être examinés par les commissions de recrutement.